[조직소통/멘토링 스킬 ] 멘토와 멘티의 시너지 소통법

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과정카테고리 전 사원 소통 향상
학습방법 오프라인 집체교육
환급여부 -
교육비 변동(시간/지역)
자비부담금
학습기간 1 일
학습시간 6H
학습개요
- 관계를 잇는 멘토링을 위한 방법
- 성공적인 멘토링 실전
교육대상
전 직원 대상
학습목표
- '액션소통’ 게임을 통해 타인과의 유연한 소통을 위한 기본 마인드를 습득할 수 있다.
- 상호 간의 입장과 이해관계의 차이를 이해하고, 타인과 연결하는 대화법을 체득하여 갈등상황에 적용할 수 있다.
평가기준
진도 시험 과제 진행단계
반영율 100% - - -
강의내용
회차 강의명
1 멘토링의 가치와 의미 이해하기
2 나의 대화모습 진단/점검하기
3 업무 사례를 통한 대화실습 : 업무 중 발생하는 갈등 시 대화법
4 멘티의 유형별 대화실습 : 지식or기술or태도가 부족한 멘티
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