뉴노멀 시대의 리더십 핵심스킬

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과정카테고리 리더십
학습방법 100% 온라인학습
환급여부 환급
교육비 104,720 원
자비부담금
우선지원기업 - 10,472 원
중견기업 - 20,944 원
대기업 - 62,832 원
학습기간 28 일
학습시간 17H
학습개요
팀장이 새로운 시대를 살아가는 방법!! 사회적인 변화에 대응하는 팀장들의 고충, 슬기롭게 헤쳐 나갈 수 있는 방법은 무엇인가? 근로시간 단축 및 세대차이를 극복하고 몰입을 통해 성과를 창출하는 방법을 현업 팀장들의 속내를 통해 속속들이 들여다보며 현실적인 해결책을 알려드립니다.
교육대상
-현 시대 리더에게 요구되는 소통의 접근 방법을 구체적으로 습득하고자 하는 조직 중간 관리자
-자신의 리더십 스타일 및 직원의 유형을 파악하여 그에 맞게 리더십을 발휘하고자 하는 임직원
-관계를 개선해 나가는 방법과 갈등에 대처하는 방법을 습득하고 하는 임직원
학습목표
수축사회의 특징을 통해 팀 환경 변화에 대응력을 기를 수 있다.
분석 중심에서 해결책 중심의 일하는 방식으로 개선할 수 있다.
일관성 있는 원칙과 기준을 가지고 조직을 이끌 수 있다.
평가기준
진도 시험 과제 진행단계
반영율 - 70% 20% 10%
강의내용
회차 강의명
1 내가 알던 상식이 막상 닥쳐 보니 현실과 다른 이유는 무엇인가요?
2 팀장의 업무부담은 왜 더 심해지기만 할까요?
3 자부심, 사명감, 기대감을 만드는 방법은 없을까요?
4 팀장의 가장 중요한 역할은 실적 아닌가요?
5 왜 내가 하는 말에 힘이 실리지 않을까요?
6 불필요한 업무는 무엇이고 어떻게 줄일 수 있을까요?
7 팀장의 지시를 가볍게 생각하고 일하는 팀원을 어떻게 바꿀 수 있을까요?
8 일하는 스타일이 다른 직원들, 불필요한 갈등을 줄일 수 있는 방법은 없을까요?
9 저성과자의 역량을 어떻게 올릴 수 있을까요?
10 일 잘하는 팀의 직원들은 어떻게 행동하나요?
11 개인주의 성향이 강하고 어려운 일은 회피하는 젊은 직원들과 어떻게 소통해야 할까요?
12 팀원들보다 팀장이 더 눈치 보는 상황, 정상인가요?
13 임원 때문에 팀장의 리더십이 약화되는데 방법이 없을까요?
14 최고의 팀을 만드는 가장 중요한 요소는 무엇입니까?
15 탄탄한 조직력을 갖춘 경쟁력 있는 팀을 만드는 방법은 무엇인가요?
16 상황변화에 따라 의사결정을 바꾸는 게 부담 됩니다. 나는 일관성이 없는 팀장인가요?
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